Labora Academy

Leren op maat

Persoonlijke ontwikkelpaden afgestemd op niveau, leerdoelen en werkplek. Iedereen leert in zijn eigen tempo, met begeleiding waar nodig.

Praktijkgericht opleiden

Met ons eigen leertraject tot allround logistiek medewerker leiden we mensen praktijkgericht op, volgens onze kwaliteitsstandaarden.

Stapelbare certificaten

Via stapelbare (deel)certificaten bouwen medewerkers stap voor stap aan hun loopbaan, met zichtbare erkenning van groei en als onmisbare krachten in de logistiek.

Labora Academy – Werken en leren in de logistiek

Bij Labora Quadratum geloven we dat iedereen kan groeien. Met de oprichting van de Labora Academy bieden we medewerkers een veilige en motiverende leeromgeving, midden op de werkvloer. Hier draait het om leren in de praktijk: met aandacht, structuur en waardering. We richten ons op duurzame inzetbaarheid, loopbaanontwikkeling én het verkleinen van de afstand tot de arbeidsmarkt.

Praktijkgericht leren op maat

Onze leertrajecten zijn ontworpen voor mensen met verschillende achtergronden. In de Labora Academy combineren we werk en opleiding: medewerkers versterken hun basisvaardigheden en ontwikkelen zich tot logistiek professionals. De begeleiding is intensief en laagdrempelig, met vaste coaches, duidelijke doelen en structurele ontwikkelgesprekken.

Leertraject: Allround logistiek medewerker

Ons eigen leertraject tot allround logistiek medewerker is modulair opgebouwd. Medewerkers kunnen per onderdeel deelcertificaten behalen die stapelen tot een door de sector erkend certificaat. Onderdelen van het traject zijn bijvoorbeeld:

  • Werken met verschillende orderpicksystemen

  • Zorgvuldig verpakken en verzendklaar maken

  • Inbound- en outboundprocessen

  • Omgaan met verantwoordelijkheid

  • Nieuwe collega’s inwerken en begeleiden

Certificering vindt plaats op de werkvloer, op basis van observaties en beoordelingsformulieren. De beoordeling kan worden geïnitieerd door de medewerker zelf of door de leidinggevende – discreet en zonder prestatiedruk. Alles wordt digitaal bijgehouden zodat niets verloren gaat.

Met deze aanpak dragen we bij aan meerdere doelen: we stimuleren de professionele ontwikkeling van onze medewerkers én we zorgen voor goede medewerkers die werken volgens onze kwaliteitsstandaarden.

Waarom dit werkt?

Snel resultaat: geen jarenlange trajecten, maar regelmatige erkenning door deelcertificaten.
Laagdrempelig: geen schoolbanken, maar praktijkleren op de werkvloer.
Motiverend: ontwikkeling wordt zichtbaar, gewaardeerd en beloond.
Toekomstgericht: de opgedane vaardigheden zijn inzetbaar bij andere werkgevers in de logistieke sector.
Duurzaam: we investeren in mensen en versterken tegelijk de veerkracht van de arbeidsmarkt.

Samen met gemeenten, onderwijsinstellingen en sociale partners bouwen we aan een krachtige keten waarin iedereen volwaardig meedoet.